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工行桂林分行坚持党建引领 加快和谐企业文化建设

编辑:admin 日期:2021-12-06 04:54 分类:企业文化 点击:
简介:工行桂林分行以党建引领发展为主线,融入乐学善思、开放务实、担当协作、创新进取的十六字特色企业文化核心理念,致力于把企业文化建设打造成经营发展的核心竞争力,积极营造尊重员工关爱员工的和谐氛围。 以党员人才建设为抓手,构建企业文化价值体系。为把

  工行桂林分行以党建引领发展为主线,融入“乐学善思、开放务实、担当协作、创新进取”的十六字特色企业文化核心理念,致力于把企业文化建设打造成经营发展的核心竞争力,积极营造尊重员工关爱员工的和谐氛围。

  以“党员人才建设”为抓手,构建企业文化价值体系。为把优秀人才团结凝聚在党的周围,该行党委以先进企业文化理念教育为主线,融入“乐学善思、开放务实、担当协作、创新进取”十六字特色企业文化核心理念,以党员人才工程建设为抓手,注重把各岗位中的优秀人才培养成党员,把党员培养成各单位的优秀人才,把党员中的优秀人才培养成各单位的骨干力量,并把解决群众关心的热点、难点问题,以及业务发展和市场竞争中的难题作为指导开展基层党组织活动和党员能力提升的重点,通过采取“支部+支部、党员+党员、党员+群众”的结对共建形式,把全面从严治党从严治行贯彻落实到各项工作中,以实实在在“我为群众办实事”的工作成效,赢得群众的信赖,不断提炼塑造具有特色、健康向上的文化价值体系。

  以“关注员工成长”为切入点,推动企业和谐文化建设。企业文化核心是崇尚尊重个人、关心个人。该行以关注员工成长为切点,崇尚以人为本的人本理念,加强班子与员工交流谈心、召开员工座谈会、开展读书赠书以及文体娱乐等活动,来增进员工间的情感交流,充分尊重员工的岗位价值,关注员工利益和职业生涯成长规划,关注员工思想倾向和家庭生活情况,及时化解一些影响稳定的苗头性和突发性矛盾。同时把开展的一系列文化讲座、业务培训、岗位技能竞赛以及征文比赛、演讲比赛、标兵评选等企业活动纳入文化建设范畴,培养员工团队精神,提升员工的认同感和归属感。(容国政)澳门天天彩正版资料